Model de Governança

Fundació Resilis som una entitat independent i tenim autonomia organitzativa independent de l’administració pública o d’una empresa amb ànim de lucre: Treballem per a la justícia social i la igualtat d’oportunitats per a tothom.

Formem part de Plataforma Educativa i destinem els romanents a assolir la nostra finalitat social.
Comptem amb un sistema de governança inclusiva.



ÒRGANS DE GOVERN

La Fundació Resilis està regida per un Patronat format per professionals de l’àmbit de l’atenció a persones. Aquest patronat delega en una Gerència la gestió diària dels diferents projectes i serveis que desenvolupem. Compta per fer-ho amb la figura d’una Cap d’Administració i Finances i diferents Coordinacions Tècniques distribuïdes pel territori català.

Fundació Resilis s’integra dins Plataforma Educativa. La Direcció General del grup exerceix la Direcció General de la Fundació en termes estratègics i transversals. Per fer-ho disposa d’un equip estructurat en Direcccions de Departament que ofereixen un suport a la Gerència per al compliment de la missió i objectius de l’entitat així com per tots els requeriments i obligacions existents.

Aquest sistema ens facilita un model governança transversal, orientat el bé comú i socialment responsable.



ÒRGANS DE GESTIÓ

Departament de Recursos Humans i Salut i Seguretat Laboral.
Departament Tècnic, Qualitat i RSC.
Departament de Digitalització, Tic i Comunicació.
Departament de Finances i Recerca.
Departament de Cooperació, Voluntariat i Participació.
Departament Jurídic.
Departament d’Internacionalització.

ÒRGANS DE REPRESENTACIÓ I PARTICIPACIÓ

Comissió d’Ètica.
Comissió d’Igualtat.
Grup motor de Participació.
Voluntariat.



SINÈRGIES

Actuem complementàriament i col•laborativament per optimitzar recursos, aprofitar l’expertesa i créixer en innovació social per millorar la qualitat de vida de les persones.